Как работнице взять ежегодный отпуск перед отпуском по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Прошу помощи в декретных вопросах - сталкиваюсь впервые - ситуация такова: сотрудница до 08.05.17 находится в отпуске по БиР (140 дней), с 09.05.17 она хочет взять 28 дней ежегодного отпуска, а уже потом уйти в отпуск по уходу за ребенком. В связи с этим отпуск по уходу передвигается на 28 дней, то есть отсчет 1,5 лет начинается не с 09.05, а после окончания 28 дней, или же отсчет 1,5 лет начинаются в дату 09 мая , а заканчивается по достижении 1.5 лет ребенку или как? запуталась, объясните , пожалуйста, люди знающие )))
заранее благодарю
заранее благодарю
Comments
-
Добрый день!
В соответствии со ст. 256 ТК РФ сотруднице полагается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Вы предоставляете отпуск по уходу за ребенком на основании заявления женщины, она может попросить о предоставлении отпуска как до даты исполнения ребенку 1,5 года, 1,7 года, и т.п. или сразу до 3 лет.
Если вы имеете в виду назначение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то пособие будет назначено по дату достижения ребенком возраста 1 год 6 месяцев, независимо от того, когда был предоставлен отпуск по уходу за ребенком и началась выплата пособия. -
Добрый день.Цитата: отпуск по уходу передвигается на 28 днейВернее - начало отпуска передвигается. Одновременно в двух отпусках работница находиться не может. Соответственно, начало выплаты пособия по уходу за ребёнком тоже передвигается. Дата окончания отпуска, как уже сказали выше, не меняется. Таким образом, работница теряет пособие почти за месяц. Надеюсь, она это понимает.
-
Спасибо большое!!!!!! Теперь все понятнее стало 😀
