Как рассчитать отпускные?

Comments

• Борисова Виктория, 
  Добрый день.
  Прямо тут на сайте посмотрите в разделе калькуляторы, есть калькулятор расчета отпускных.
• Добрый день.
  
  Отпускные = средний дневной заработок * количество кал. дней отпуска
  
  Средний дневной заработок = заработок за расчетный период / количество отработанных дней за расчетный период.
  
  Расчетный период в данном случае будет 1 февраля - 31 августа 2017 г.
  
  Количество отработанных дней считаем так (ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения о среднем заработке):
   
  - если месяц расчетного периода отработан полностью, то он признается равным 29,3 дня ((365 дней - 14 праздничных дней) / 12 мес.);
   
  - если в месяце есть неотработанные дни, то количество дней в нем рассчитывается по формуле:
   
  Количество дней в не полностью отработанном месяце = количество отработанных дней в месяце / число календарных дней в месяце * 29,3
  
  Отработанными днями считаются все календарные дни (рабочие, выходные, праздничные), когда работник числился в вашей компании.
  
  Не считаются отработанными дни, когда работник (п. 5 Положения о среднем заработке, Письмо Минтруда от 15.04.2016 N 14-1/В-351):
  
  - был в отпуске (любом - ежегодном, дополнительном, за свой счет, по уходу за ребенком, по беременности и родам);
  - был на больничном или в командировке;
  - по другим причинам был освобожден от работы с сохранением среднего заработка (например, ему предоставлялись дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом).
  
  В базу для расчета отпускных включаются зарплата и другие выплаты, начисленные работнику за отработанные дни.
  
  Не включаются в базу (п. п. 2, 3, 5 Положения о среднем заработке):
  
  - выплаты, начисленные за неотработанные дни (отпускные, пособия, оплата дней командировки);
  - выплаты, непосредственно не связанные с трудовой деятельностью работника (материальная помощь, оплата питания, проезда, обучения).