Как рассчитать средний заработок при сокращении?

Здравствуйте.
Сотрудницу сокращают 20.02.2018, в связи с ликвидацией должности.
В организации в марте и октябре 2017 была индексация и еще предстоит в марте 2018.
1.Нужно ли индексировать ежемесячные премии (% премии меняется от 105 до 95). Премии платятся месяцем позже (январская в феврале и т.д.), как их учитывать в тот месяц в котором начислены? 
2.Если сотрудница в марте 2017 временно переводилась на другую должность (на время отсутствия работника), нужно ли индексировать этот оклад и премию?
3.А в июле исполняла обязанности за временно отсутствующего работника с доплатой в 20% от своего оклада, его тоже индексировать? И еще было выплачено единовременное поощрение в размере 3000 - его нужно в расчет брать?
4.В феврале 2018 - буде производится начисление годовой премии за 2017. Нужно ли учитывать ее в размер средней заработной платы?