Расчет компенсации неиспользованного отпуска
Встал вопрос о компенсации за неогуленный отпуск. Я немного не понимаю,почему мне отказали в компенсации.
Рабочий стаж с 03.09.2012. Брала один раз отпуск с 17.04.13 по 30.04.13. З/п 38000. Правда собираюсь ещё в отпуск 17.12.13. Может это причина? Объясните пожалуйста.
Рабочий стаж с 03.09.2012. Брала один раз отпуск с 17.04.13 по 30.04.13. З/п 38000. Правда собираюсь ещё в отпуск 17.12.13. Может это причина? Объясните пожалуйста.
Comments
-
Здравствуйте! Заменить денежной компенсацией можно только ту часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней.
Согласно ТК РФЦитата:Замена части отпуска денежной компенсацией возможна только по письменному заявлению работника, но работодатель вправе и отказать в выплате компенсации за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней. Есть категории работников, которым такая замена не допускается даже при большом желании:- беременным женщинам;- работникам в возрасте до 18 лет;- сотрудникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда.
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, а если рабочий год полностью не отработан, то расчет компенсации производится пропорционально отработанным месяцам.
