Нужно пересчитывать дальневосточную надбавку к зарплате, если работнику исполнилось 30 лет, но он уже заработал ее в максимальном размере?
Добрый день.
Сотруднику при приеме на работу не было 30 лет.
К зарплате у нас начисляется надбавка за работу в Южных районах Дальнего Востока. Максимальный размер 30%.
Для лиц моложе 30 лет порядок начисления такой:
-через 6 мес. работы 10%;
-спустя еще 6 мес. 20%;
-спустя еще 6 мес. 30%.
За полтора года он успел заработать эти максимальные 30%.
Сейчас ему исполнилось 30 лет.
Стаж на 17.02.2022 составляет 2 года 8 мес. 17 дней.
Могу я и далее ему начислять 30% (он ведь их уже заработал) или мне надо пересчитать ему надбавку как для лиц старше 30 лет.?
Сотруднику при приеме на работу не было 30 лет.
К зарплате у нас начисляется надбавка за работу в Южных районах Дальнего Востока. Максимальный размер 30%.
Для лиц моложе 30 лет порядок начисления такой:
-через 6 мес. работы 10%;
-спустя еще 6 мес. 20%;
-спустя еще 6 мес. 30%.
За полтора года он успел заработать эти максимальные 30%.
Сейчас ему исполнилось 30 лет.
Стаж на 17.02.2022 составляет 2 года 8 мес. 17 дней.
Могу я и далее ему начислять 30% (он ведь их уже заработал) или мне надо пересчитать ему надбавку как для лиц старше 30 лет.?
Comments
-
Добрый день.Цитата: Могу я и далее ему начислять 30% (он ведь их уже заработал)Да, конечно.Цитата: или мне надо пересчитать ему надбавку как для лиц старше 30 лет.Нет-нет, он же, когда устраивался, был моложе 30 лет. И с тех пор его трудовой договор не прерывался, продолжает действовать.
-
Александра Кривошеева, спасибо
